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9月20日，2025（首屆）新時代企業(yè)黨建經驗交流會暨企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例發(fā)布儀式在北京舉行，湖北聯投旗下湖北市政建設集團有限公司（以下簡稱“湖北市政集團”）黨委申報的黨建案例榮獲“新時代企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例”。此次獲獎，是繼今年6月獲評“2025年工程建設企業(yè)黨建工作典型案例”后，獲得的又一重要榮譽。

2024年改革成立以來，面對“一難兩難多難”“既要又要還要”的多重挑戰(zhàn)，湖北市政集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹湖北聯投黨委決策部署，頂壓奮進、向難求成，全面發(fā)揮黨建引領作用，實現成立首年經營指標全面完成、營收破百億的優(yōu)異成績，探索出一條以高質量黨建賦能企業(yè)高質量發(fā)展的新路徑。

強化思想政治建設，筑牢理想信念根基。始終堅持將黨的政治建設擺在首位。堅持“思想引領，學習在先”，嚴格落實黨委會“第一議題”即時學、中心組“專題研討”深度學、黨支部“三會一課”常態(tài)學，推動黨的理論入腦入心。打造“沉浸式課堂”，組織黨員干部赴黃麻起義紀念園等革命傳統教育基地開展學習，在項目一線建設多座“黨建文化長廊”，推動紅色基因融入血脈。強化“學用轉化”，探索“學習+調研+解題”工作模式，將解決實際問題、推動工作成效作為檢驗學習效果的重要標準，打造學思用貫通、知信行統一的理論武裝閉環(huán)。

夯實組織體系建設，增強戰(zhàn)斗堡壘作用。始終堅持大抓基層、大抓黨建的鮮明導向。建立覆蓋本部、分子公司及片區(qū)項目的立體化黨組織架構，實現項目拓展到哪里，黨組織就覆蓋到哪里。在項目一線建立30多個黨小組，破解項目黨建薄弱的行業(yè)共性問題。扎實開展“支部書記解難題”，各黨組織書記、黨小組長聚焦“中梗阻”領題解題30余項，持續(xù)完善“領題－解題－領新題”的閉環(huán)管理模式。在重大項目建設一線、關鍵技術攻關等領域組建“黨員先鋒隊”“黨員示范崗”21個，戰(zhàn)斗堡壘作用在一線充分釋放。精心打造“紅領聚力·市政先鋒”黨建品牌，系統構建“1345”黨建品牌體系，黨組織政治功能和組織功能全面增強。

深化人才機制改革，激發(fā)干部隊伍活力。始終堅持人才強企，厚植人才發(fā)展沃土。不斷深化“三項制度”改革，大力推行“公開競聘”，成功引進中層正副職25人，高層次人才占比超40%，為企業(yè)發(fā)展注入強勁人才動能。創(chuàng)新推行“全員起立、崗位重置”，總部全體員工重新競爭上崗，競爭上崗率達到86%。圍繞專業(yè)資質提升、市場開拓等重點任務，構建全周期激勵鏈條，推動員工從“要我干”轉變?yōu)椤拔乙伞保I造“能者上、庸者下、優(yōu)者獎”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

推進全面從嚴治黨，筑牢廉潔從業(yè)防線。始終堅持深化全面從嚴治黨，護航企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠。強化教育倡廉，結合深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，創(chuàng)新開展“黨委－黨總支－黨支部”三級聯學聯研，舉辦讀書班專題學習2期，運用警示教育片、參觀警示教育專題展等開展警示教育30余次，推動全體黨員受教育、受警醒。強化監(jiān)督護廉，在節(jié)假日期間對項目在崗情況開展突擊檢查，對公車使用、違規(guī)吃喝等風險點開展專項檢查，不斷扎緊制度籠子。深化文化潤廉，打造“清風廊道”“廉潔文化墻”等載體，舉辦“新青年·說清廉”等主題活動，推動廉潔文化深入基層、深入人心。

推動黨建經營融合，提升企業(yè)治理質效。始終堅持服務生產經營不偏離，推動黨建工作與公司治理、生產經營、改革創(chuàng)新等深度融合，切實把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。改革成立以來，湖北市政集團發(fā)展質效不斷向好，2024年生產經營指標全面超額完成、營收破百億，2025年上半年營業(yè)收入同比增長超50%。堅守“國企姓黨”政治底色，秉持“建一項工程、樹一座豐碑”的理念，成功打造花山河“一園三橋”、梓有集民宿宿集等精品市政項目，高質量建設鄂州吳楚大道、高新六路等標桿路網工程，圓滿交付鄖西文體中心、谷城一中等民生工程，品牌美譽度與社會影響力持續(xù)提升。